Büyükşehir Belediyemiz birimlerinde çalıştırılmak üzere AKBEL A.Ş. tarafından aşağıdaki şartları taşıyanlar arasından 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre istihdam edilmek üzere personel alımı yapılacaktır. 

1. Aranan Şartlar

1. 2018/11608 sayılı BKK ile yürürlüğe konulan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırmasına Dayalı Hizmetlerin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esasların 4’üncü maddesindeki şartları taşımak. 
2. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
3. Fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu ve uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından ceza almamış olmak.
4. Vardiya sistemine göre çalışmasına engel, sağlık vb. sorunlarının olmaması.
5. Başvurulan ünvana ilişkin gerekli ve geçerli olan teknisyenlik, ustalık, kalfalık ya da myk belgelerinden birine sahip olmak.
6. Ustalık ve kalfalık belgesi istenen ünvanlarda; Belge 3308 sayılı kanun kapsamında olacaktır. MYK istenen belgeler; geçerli Mesleki Yeterlilik Kurumu belgesi olacaktır. 
7. Görev yapacağı yerde ikamet etmeyi kabul etmek.
8. Son müracaat tarihi itibarıyla 45 yaşını geçmemiş olmak.
9. 10/02/2026 tarihinden önce Onikişubat veya Dulkadiroğlu ilçelerinin birinde ikamet ediyor olmak. (Tarihçeli Yerleşim Yeri ve Diğer Adres Belgesi E-Devlet üzerinden temin edilecektir.)
10. Tecrübe Durumu: 

• Başvuruda bulunacağı ünvana ilişkin, en az 1 yıllık iş tecrübesine sahip olmak.
• 1 yıllık tecrübe şartını sağlayan yeterli başvuru olmaması halinde sınava çağrılacak adaylar tecrübe süresi en uzun olandan başlamak üzere değerlendirmeye alınacaktır.
• İş tecrübe durumu, aday tarafından E-devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü ile belgelenecektir. 

2. Müracaat 

Başvuru şartlarını taşıyan adayların 10/02/ 2026 – 11/02/ 2026 tarihleri arasında https://kahramanmaras.bel.tr/form/kahramanmaras-buyuksehir-belediyesi-akbel-as-personel-alim-ilani-10022026-25123 internet adresinden çevrimiçi başvuru yapmaları gerekmektedir. Adaylar birden fazla ünvana başvuru yapmayacaktır. Başvuru olması durumunda ilk başvuru değerlendirmeye alınır.

Başvuru sürecinde, başvuru sonrası görüşmelerde; başvuru sahiplerinin beyanı veya sunmuş oldukları evrak ve belgelerde gerçeği yansıtmayan bir durum tespit edildiği anda başvurusu değerlendirme dışı bırakılacaktır. Gerçeği yansıtmayan durum veya beyan, işe başladıktan sonra tespit edilir ise, iş sözleşmesi tazminatsız olarak tek taraflı feshedilecektir. Şirket, işe başladıktan sonra başvurulan ünvana ilişkin şartları kaybeden ve çalışamaz durumda olan işçinin iş sözleşmesini tazminatsız olarak tek taraflı feshetme hakkına sahiptir. Başvuru sahibi bu şartların tamamını başvurusu ile kabul etmiş sayılır.

3. Değerlendirme

Başvuru şartlarını taşıyanların tecrübe durumu dikkate alınarak, alınacak personel sayının 3 katı aday, belirlenen tarihlerde uygulamalı ve/veya sözlü değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Başvuran 3 katı aday arasından yeterli koşulları sağlayan aday bulunmaması halinde diğer başvuran adaylar arasından değerlendirme yapılır.

İş tecrübe durumu, aday tarafından E-devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü ile belgelenecektir